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以平台经济为代表的数字经济，其普惠特质持续释放就业的倍增效应。一方面，平台用户基数大、商户多、空间广，为低成本创业和灵活就业创造了可能性。第九次全国职工队伍状况调查结果显示，全国职工总数为4.02亿人左右YLG2209:COM-WWW:YLG2209:COM，其中新就业形态劳动者达到8400万人，占职工总数的21%。另一方面，数字生态连接线上和线下，创造出新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，腾讯微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个。平台企业依托高效的数字生态，拓宽就业空间，对稳就业、促就业和就业结构调整发挥了积极作用。

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制造业等传统产业在转型升级的过程中，也大有就业潜力可挖。以新能源汽车产业为例，据智联招聘的数据，2025年2月，汽车机械工程师招聘同比涨幅40.2%；充电桩设计、汽车零部件设计岗位增速分别为31.2%、23.2%。近日YLG2209:COM-WWW:YLG2209:COM，人社部、工信部等四部门印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作。人力资源和实体经济、科技创新深度协同的发展模式，有望加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。